2023-06-06 10:58發(fā)布
第一步，工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。2.勞動者提出工傷認(rèn)定申請后，...
目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議，當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會不應(yīng)不加區(qū)別地將職工負(fù)傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日...
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請...
韓某于2002年10月進(jìn)入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責(zé)任書》，該崗位責(zé)任書對韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細(xì)的獎懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時，被一輛大...
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。 用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。 申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 ...
參加單位組織的旅游本是件開心事！然而誰能想到，員工竟然在途中突發(fā)疾病意外死亡。事情還要從李某參加公司組織的優(yōu)秀員工赴日旅游說起......（網(wǎng)絡(luò)配圖）李某在無錫一公司從事銷售業(yè)務(wù)。2017年6月22日，他參加該公司組織的赴日旅游，然而誰能想...
工傷申請勞動局逾期不作決定怎辦-工傷認(rèn)定勞動部門拖延時間 工傷是指在工作過程中因受到事故傷害或患職業(yè)病而產(chǎn)生的身體或心理上的損害。當(dāng)職工遭受工傷后,應(yīng)及時向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。然而,有些工傷職工在提交申請后,可能會遇到勞動行政部...
關(guān)于工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問題是否工傷，是能否引起工傷賠償和能否引起工傷賠償訴訟的關(guān)鍵問題。因此，提起工傷賠償訴訟，必須以符合法定程序的工傷認(rèn)定為前提。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，圍繞工傷認(rèn)定問題，人民法院應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：1.如果提起工傷賠償訴訟請求的當(dāng)事人...
李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，被包工頭王某招用，進(jìn)某建設(shè)公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導(dǎo)致小腿骨折。李某認(rèn)為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，...
并非所有的用人單位在職員受傷后，都會主動承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的，此時，若職員確定是因公受傷，可以向當(dāng)?shù)氐蔫b定機(jī)構(gòu)提出鑒定請求。當(dāng)然，該請求也可以由用人單位提出。由于鑒定機(jī)構(gòu)能約束到多方的行為，故而只有指定機(jī)構(gòu)才可以受理鑒定請求。重慶市的公民只能...
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參加單位出國游不幸身亡，算不算工傷？
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工傷賠償起訴，你應(yīng)該知道。。。
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受傷后單位不給認(rèn)定工傷,可以直接要求賠償嗎？
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重慶工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)有哪些（勞動能力鑒定流程是怎樣的）
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