工傷申請勞動局逾期不作決定怎辦-工傷認定勞動部門拖延時間

工傷是指在工作過程中因受到事故傷害或患職業病而產生的身體或心理上的損害。當職工遭受工傷后,應及時向勞動行政部門提出工傷認定申請。然而,有些工傷職工在提交申請后,可能會遇到勞動行政部門拖延時間的情況。此時,該如何處理呢?

根據《工傷保險條例》第二十條規定,“用人單位應當自收到工傷認定申請之日起三十日內提交工傷認定申請材料,并按照規定繳納工傷認定費用。勞動行政部門應當在收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。用人單位未按照規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請,勞動行政部門應當自收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。”

從上述規定可以看出,工傷認定申請應在30日內完成,如果超過30日未作出決定,則工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請。根據《工傷保險條例》第二十條規定,“用人單位應當自收到工傷認定申請之日起三十日內提交工傷認定申請材料,并按照規定繳納工傷認定費用。勞動行政部門應當在收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。用人單位未按照規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請,勞動行政部門應當自收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。”

如果勞動行政部門逾期不作決定,工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請。根據《工傷保險條例》第二十條規定,“用人單位應當自收到工傷認定申請之日起三十日內提交工傷認定申請材料,并按照規定繳納工傷認定費用。勞動行政部門應當在收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。用人單位未按照規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請,勞動行政部門應當自收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。”

在此,需要提醒的是,工傷認定是一項重要的工作,對于工傷職工來說,及時獲得工傷認定,有助于維護其合法權益。因此,工傷職工或者其近親屬如果發現勞動行政部門逾期不作決定,應當及時向勞動行政部門提出申請。

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工傷認定4個月沒有下來怎么辦

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