2023-06-06 08:11發布
像這種明確約定仲裁管轄的案件是否還可選擇向法院起訴？抱著僥幸的心理，決定先去浦東新區人民法院試一試，雖然采取了一定的技巧，把有仲裁條款的經銷合同放在了證據的中間，但是立案庭的法官還是發現了仲裁條款，決定不予受理。但是，雖然如此，現行的程序法...
按你所說，你哥哥是受車主雇傭從事駕駛工作，趙途中發生交通事故，這屬于權利競合，受害人家屬（你哥哥的妻子、小孩、你們的父母作為訴訟主體）可以以雇員受害提起訴訟，要求雇主承擔賠償責任，雇主賠償后，可以向事故責任人追償；第二種方式可以起訴交通事故...
拖欠工資,工資發一半壓一半向當地勞動部門申請仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經...
展開全部你可以直接拿著調解書去當地法院申請強制執行。你好我問一下仲裁調解以后到期老板還沒給錢 是訴訟，還是申請強制執行啊可以申請強制執行。根據我2113國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律5261效力的調解書4102、裁決書，...
不可以。 應當先向人社局申請工傷認定，存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質...
一、工傷賠償協議有沒有訴訟期限工傷賠償協議簽訂后，一方不履行的，另一方向法院提起訴訟時，是有訴訟時效限制的，訴訟時效是一年。《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條?【短期訴訟時效】下列的訴訟時效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償的;(...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
信用卡欠款屬于銀行債務，與用人單位無關，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工，但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴...
只要去公安局指控你信用卡詐騙，你的公司會很高興的立刻開除你。個人征信報告不好,會被公司開除嗎?以前用信用卡逾期了幾次，造成信用不良。不會的，但是會影響你貸款什么的，公司查不到你征信信用卡逾期原因，就下了辭退之類的通知書，不去交接就不發我的上...
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