2023-06-06 11:04發布
原創:MoreKingLawFirm 廣東摩金律師事務所 作者| 常法中心 單位| 廣東摩金律師事務所 全文共1063字,閱讀大約需要2分鐘。 Q:若員工入職時出現學歷造假、隱瞞職業病或傳染病等欺詐行為,企業該如何正確處理? √ 法...
某公司新開發一款產品,為迅速打開市場,面向社會公開招聘一名銷售經理,招聘廣告要求應聘人員須符合大學本科以上學歷,三年以上同行業銷售經驗,有事業心,能承受較大工作壓力,具備較強市場開拓能力的條件。 招聘廣告...
來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協議》,但其用工仍應按勞動關系處理...
關于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間,公司可以考察...
俗話說,天下沒有不散的宴席。做過幾年HR,都會有解雇員工的經歷。工作績效不合要求、行為不當、違反規定、業務水平不合格……都可能是炒魷魚的理由。但是,魷魚可不能隨便炒,一不留神,就可能給公司帶來極大的法律風險,被解雇的員工不依不饒,更是讓HR...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同,任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度,判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
畢業季將至,春招在即,不少用人單位打算辭去之前不能勝任工作或者用著不合領導心意的老員工,重新招兵買馬,讓本單位在新的工作季繼續開拓業務、獲得更多利潤。在辭退老員工或者招聘新員工時,用人單位需要注意一些法律問題,防止因為不熟悉《勞動合同法》,...
小編按:本案案情簡單,卻經歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機關的裁判結果都是不同的,再審結論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
王小貞系上海斯赫公司員工,2002年10月14日入職。2018年下半年以來,王小貞因拒絕參加公司安排的培訓、私自對客戶報低價、私自安排外協轉換公司產品被公司嚴重警告3次。2019年1月14日,公司依據《員工手冊》向王小貞出具《警告和解聘函》...
許多老板認為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決,一定是律師不行、法務不專業。 期待使用法律武器來避免支付補償金、賠償金。如果真的可以事后避免,那么《勞動法》、《勞動合同法》以及其他的相關法律法規將形同...
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摩金律師事務所怎么樣(金師律師事務所)
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未約定錄用條件試用期能否解雇
來源:其它 時間:2021-08-26 08:52某公司新開發一款產品,為迅速打開市場,面向社會公開招聘一名銷售經理,招聘廣告要求應聘人員須符合大學本科以上學歷,三年以上同行業銷售經驗,有事業心,能承受較大工作壓力,具備較強市場開拓能力的條件。 招聘廣告...
勞動爭議審判十大典型案例
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:23來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協議》,但其用工仍應按勞動關系處理...
試用期常見的法律問題解答
來源:其它 時間:2022-05-18 17:23關于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間,公司可以考察...
企業做到這七點,就會解雇風險低、讓員工沒話說
來源:其它 時間:2022-04-02 11:44俗話說,天下沒有不散的宴席。做過幾年HR,都會有解雇員工的經歷。工作績效不合要求、行為不當、違反規定、業務水平不合格……都可能是炒魷魚的理由。但是,魷魚可不能隨便炒,一不留神,就可能給公司帶來極大的法律風險,被解雇的員工不依不饒,更是讓HR...
員工簡歷不實,公司解雇合法嗎?
來源:公司法 時間:2022-04-28 14:03【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同,任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度,判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
用人單位解除勞動合同的“正確姿勢”
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 11:04畢業季將至,春招在即,不少用人單位打算辭去之前不能勝任工作或者用著不合領導心意的老員工,重新招兵買馬,讓本單位在新的工作季繼續開拓業務、獲得更多利潤。在辭退老員工或者招聘新員工時,用人單位需要注意一些法律問題,防止因為不熟悉《勞動合同法》,...
懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結果太意外了!
來源:其它 時間:2022-03-10 17:07小編按:本案案情簡單,卻經歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機關的裁判結果都是不同的,再審結論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
《員工手冊》致命漏洞,公司賠了76萬(高院再審)
來源:公司法 時間:2022-04-20 14:22王小貞系上海斯赫公司員工,2002年10月14日入職。2018年下半年以來,王小貞因拒絕參加公司安排的培訓、私自對客戶報低價、私自安排外協轉換公司產品被公司嚴重警告3次。2019年1月14日,公司依據《員工手冊》向王小貞出具《警告和解聘函》...
公司企業如何合理規避勞資糾紛?
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