某公司新開(kāi)發(fā)一款產(chǎn)品，為迅速打開(kāi)市場(chǎng)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名銷售經(jīng)理，招聘廣告要求應(yīng)聘人員須符合大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有事業(yè)心，能承受較大工作壓力，具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力的條件。

招聘廣告發(fā)布后，小李前來(lái)應(yīng)聘，其自身?xiàng)l件符合大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)小李口若懸河、滔滔不絕，自稱在行業(yè)內(nèi)人脈廣泛，如其擔(dān)任銷售經(jīng)理，必能很快打開(kāi)銷售局面，每季度至少也能有500萬(wàn)元銷售額。該公司領(lǐng)導(dǎo)為其所動(dòng)，遂決定聘任其為公司銷售經(jīng)理，合同期限3年，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)底薪2萬(wàn)元，試用期滿后底薪3萬(wàn)元，并外加豐厚銷售提成，但雙方未約定錄用條件。

然而小李就任后的表現(xiàn)卻讓公司領(lǐng)導(dǎo)大跌眼鏡，到3個(gè)月試用期快結(jié)束時(shí)，銷售額尚不到100萬(wàn)元，遠(yuǎn)低于小李500萬(wàn)元的承諾，但小李僅報(bào)銷所謂的營(yíng)銷費(fèi)用就達(dá)到5萬(wàn)余元。該公司領(lǐng)導(dǎo)不由心生懷疑，一打聽(tīng)，得知小李面試時(shí)所謂的人脈廣泛等均不過(guò)是小李自吹自擂而已，根本不是事實(shí)，而且小李在前任公司就是因?yàn)椴荒軇偃喂ぷ鞫怀呆滛~的。

一氣之下，該公司領(lǐng)導(dǎo)要求人事部門立即以不符合錄用條件為由讓小李走人。小李離開(kāi)公司后即到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求該公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。因該公司無(wú)法證明錄用條件的具體內(nèi)容，也不能提供小李不符合錄用條件的證據(jù)，最后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決該公司解除勞動(dòng)合同違法，向小李支付賠償金2萬(wàn)元。 案情解析：

明明是小李不能兌現(xiàn)其承諾，給公司銷售帶來(lái)巨大影響，為什么最終卻以公司人財(cái)兩空，啞巴吃黃連有苦難言收?qǐng)觯孔鳛橛萌藛挝唬绾伪苊獯祟愶L(fēng)險(xiǎn)？

《勞動(dòng)合同法》第二十一條中規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有該法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十九條中規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。由此看來(lái)，該公司以小李不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng)，為什么會(huì)被認(rèn)定違法解除勞動(dòng)合同并支付賠償金？

問(wèn)題的關(guān)鍵在于證據(jù)。因?yàn)榘凑涨笆觥秳趧?dòng)合同法》第三十九條中的規(guī)定，用人單位以勞動(dòng)者不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的事實(shí)必須被證明，否則不能解除勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，對(duì)于不符合錄用條件的員工，法律賦予企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

用人單位必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。而要對(duì)此進(jìn)行證明，用人單位必須從以下幾個(gè)角度進(jìn)行：

（1）約定有錄用條件；

（2）錄用條件要具體、詳細(xì)；

（3）錄用條件需合法；

（4）向員工公示并且讓員工簽名確認(rèn)以便保留書面證據(jù)；

（5）有勞動(dòng)者在試用期間的表現(xiàn)記錄；

（6）勞動(dòng)者在試用期間的表現(xiàn)不符合約定錄用條件。

其中約定有錄用條件是進(jìn)行證明的前提，因?yàn)槿绻B錄用條件都沒(méi)有，何從談符不符合錄用條件？而本案中，該公司正好就連錄用條件也沒(méi)有和小李作出約定，自然無(wú)法證明小李不符合錄用條件，敗訴也屬情理之中。

因此，作為用人單位，要想避免重蹈本案中某公司的覆轍，就必須引起對(duì)錄用條件的重視，制定并和勞動(dòng)者約定錄用條件，并記錄和保留勞動(dòng)者在試用期間的表現(xiàn)。