1、第一次合同簽的一年期，試用期兩個月是否合理？
2、續簽合同公司要求再簽一年期的是否合理？
3、期間請假的月份，工資核算并未按21.75個工作日來算
4、上司經常發臭寶，傻妞，乖，聽話，想你等信息，可以告其騷擾嗎？
5、半年來每到發工資時，公司總會少發漏發部分業績，目前仍有一筆少發的未補，之前的雖有追要回來，但此行為是否可以說明公司在變相脅迫我離職？
6、試用期期間工資以支付寶，微信等方式轉賬的
7、臺資企業，公司目前已知的有3-4萬金額的訂單通過轉老板私人賬戶，臺灣公司直接快遞到大陸，另還有客戶與我司均為臺資企業，客戶轉臺灣公司賬戶，臺灣直接到大陸的訂單，這兩項是否可以定義為偷稅漏稅？
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