2023-06-06 14:39發(fā)布
你好， 2016年我處理了一年的勞動糾紛，案情就是原單位變更《勞動合同》，勞動者不同意，也沒有簽字。于是有18個人罷工，起訴單位要求賠償。 這個案子打了一年，單位基本都是敗訴！ 那么來說一說經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這個或許就是題主想要的內(nèi)容的，希望可以幫...
你好： 給你提供了一個關(guān)于勞動合同期滿未辦理終止手續(xù)應(yīng)視為續(xù)訂合同的案例。 [案情簡介] 孫某，某聯(lián)合企業(yè)有限公司（中外合作企業(yè)）職工。 1990年12月孫某與該公司簽訂了兩年期限的勞動合同。 合同期滿后，在合同內(nèi)容不變...
你好 沒有簽訂勞動合同，超過1個月的， 用人單位有可能要支付勞動者雙倍工資，超過一年的應(yīng)該視為已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同。關(guān)于單位因病辭退，首先應(yīng)看一下單位的辭退是否合法，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用...
可以撥打12333進(jìn)行投訴。 2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼12333，之后下發(fā)了《關(guān)于開展勞動保障電話咨詢服務(wù)的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見》（勞社信息函...
你好，《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條已經(jīng)明確，企業(yè)對于被隔離或采取其他緊急措施而不能提供正常勞動的職工，不能根據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條來解除勞動合同。勞動合同到期的，合同應(yīng)順延到職工醫(yī)療期...
你好， 你有權(quán)要求立即發(fā)放； 他們的工作失誤與你無關(guān)， 如果對方拒絕發(fā)放；你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，可以申請勞動仲裁， 要求對方發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 希望對你有幫助！新勞動法關(guān)于拖欠工資后的賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)...
通過新聞媒體公告處理勞動關(guān)系中得法律問題，必須有法律依據(jù)（例如：訴訟時效司法解釋規(guī)定金融機(jī)構(gòu)可以通過公告形式催收債權(quán)），沒有法律依據(jù)的公告不具備法律效力。《關(guān)于通過新聞媒體通知職工回單位，并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復(fù)函》的具體...
違約金是否能超過實(shí)際損失的30%，還要以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素進(jìn)行確定。 法律依據(jù)： 根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二） 第二十九條 當(dāng)事人主張約定...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
阿根廷奪冠，梅C圓夢，卡塔爾世界杯圓滿結(jié)束，再回頭看看世界杯期間你經(jīng)歷的事，才想起你不得不學(xué)習(xí)的法律知識。 案情1：你運(yùn)氣爆棚，連續(xù)猜中比分，于是約了幾個哥們到家里喝酒顯擺，酒足飯飽后朋友們相繼散去，只剩...
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