各位律師晚上好！本人于本年度9月5日入職本地一家企業(yè)，簽訂了三年期的
勞動合同，試用期約定三個月，工資發(fā)薪日約定每月十號，然后在上個月16日以我工作期間有作業(yè)損壞公司財物試用期不通過為由口頭通知我單方面宣布與我解除勞動合同，在職期間實行十二小時工作制，全月未安排排休，合同約定執(zhí)行綜合工時制，并且工資未在辭退當天結算，然后我就離開了，然后我要求其出具書面解除勞動合同通知，但是企業(yè)拒絕了，然后我就離開了，并且在本月十號約定的發(fā)薪日也未發(fā)放我的工資，且之前多次催促我前往該公司辦理離職手續(xù)，我拒絕了并且指出是企業(yè)辭退我應當依法即時支付工資，企業(yè)不予理睬，我的問題是否要向企業(yè)發(fā)出書面通知指出其違法行為合適
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