您好，本人今年4月19日入職濟南市一家鬼屋A店，5月20升為A店店長，6月27日被調去北京B店為B店店長，不再負責A店事務，8月4日下午2點一名玩家在濟南A店受傷，當日事發后老板電話通知我被調回濟南A店，于晚上7點到達濟南，后重新為濟南A店店長，9.10日被強制休班至今，9.18日電話通知我，以曾經負責濟南A店為由要與店內共同賠償8月4日受傷的玩家，9月21日索要工資被拒。9月15日為正常發薪日，且入職至今未繳納社保，未簽署
勞動合同，且8月4日事發時并不知情。請問本人是否可以拒絕共同賠償的要求，并起訴以未繳納社保簽署勞動合同、被扣押工資為由進行起訴
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