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2023-06-06 21:12發布
前 言不久前，在大連某品牌連鎖咖啡公司從事運營總監工作的楊兵突然被公司辭退，事后才知道公司購買了職場監控軟件，前腳他投出簡歷，后腳老板就收到告密信。他認為企業侵犯了自己的隱私權，到遼寧省大連市甘井子區勞動人事仲裁院申請仲裁，但他的訴求沒有得...
因為工作性質不同，一些用人單位會給員工配備工作手機，但是你想過嗎？員工使用工作手機產生的通話內容，是否屬于勞動者個人隱私呢？用人單位能不能收集利用？一起來看這個案例。 近日，上海市金山區人民法院審理了這樣...
很多公司為了更好管理員工，方便員工與客戶進行溝通，于是為員工配備了工作手機。那公司對員工使用的工作手機所產生的通話內容或通話錄音是否有權收集、使用呢？ 以案說法 丙是某公司員工。某公司在員工手冊中規定：...
2021年11月1日《個人信息保護法》實施后，越來越多的員工喚醒了自身隱私權應當受到保護的意識，為了在日常工作中不侵犯員工隱私，公司應更加注重員工隱私保護問題。 一、什么是隱私？ 隱私一詞在中國最早出現...
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會向現在這個單位打電話核實，我做過人力資源管理，我們很少核實的，除非重要的崗位，像業績這種崗...
這里我建議你們公司別主動辭退員工，最好讓這幾位員工主動辭職。 因為如果是你們公司主動辭退他們，你們公司是需要支付經濟補償的，所以很多公司都不愿意主動，就是因為這個經濟補償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動辭職呢？ 可以讓他們的部門經理別給...
一、員工與領導談話是否屬于隱私(《侵權責任法》有效期限截止：2020年12月31日)要看談話內容及有沒有通過不合法方式泄露。《侵權責任法》第二條民事權益范圍中包括了隱私權，根據我國國情及國外有關資料，下列行為可歸入侵犯隱私權范疇：1、未經公...
近日，公司才調來一位總經理，我們公司不少員工都陽了，他在公司的群里發通知，要求所有新冠陽性員工必須在公司幾百人的大群里接龍自爆自己陽性的信息，覺得這侵害了我們員工的權利，他的行為違法嗎？ 公司總經理的上述...
近年來，職場性騷擾事件頻頻發生。而近日，法院審理了這樣一起案件。 小貝（化名）第一天上班，就遭遇性騷擾，王某身為主管，因不想摻和被單位開除。 王某不服，于是申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償...
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