除非公司同意了你的訴求 ，否則 ，如果雙方對薪資沒有達成一致 ，那么就需要解除勞動合同 ，你可以申請勞動仲裁 ，要求支付經濟補償金 ，就是這樣的 明白嗎 ，如果 有加班工資 年假工資等沒有享受 ，可以一并要求 ，如果沒有五險一金 ，勞動仲裁結果下來以后 可以拿著仲裁結果去投訴 ，相關部門會強制單位給你繳納 ，我是平臺指定為您服務的專業律師 ，你可以一對一的聯系我 ，咱們加vx，詳細溝通問題、專業法律研判、為您謀求最佳合法權益。