首先，公司沒有找你續(xù)訂，卻默認了你的繼續(xù)工作
視為延續(xù)勞動合同，只要你出示這個月的工資單就行。

因為公司具有非過錯性，不存在補償。

還有
你是從04年到現(xiàn)在就是六年的時間。
我國勞動法規(guī)定，只有10年以上，要就簽訂無固定的期限的勞動合同，公司必須需予以簽訂。

而您說的提高工資待遇的問題，完全可以提！
就看公司答應不答應了。

可以繼續(xù)在公司上班，勞動合同到期，公司不續(xù)簽的，需要支付經濟補償金。
勞動合同到期后用人單位應及時與勞動者續(xù)簽合同。
勞動合同既是對合同主體雙方的保障又是對雙方的一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。

法律分析
未及時續(xù)簽勞動合同，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。
但是時效性為一年，即未簽訂合同時間開始的一年內是可以索賠的。
但是勞動仲裁受理的為爭議發(fā)生開始的一年內。
現(xiàn)已無法索取雙倍工資。
勞動合同終止后，經雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。
續(xù)訂勞動合同的基本要求與訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應提前30日通知職工本人。
員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽合同。

法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

逾期并沒有凍結你的資產，只是繼續(xù)逾期會對你很不利，還是趁早想辦法還上為好。

借唄逾期了還能去菜鳥物流上班嗎-借唄逾期了還能去菜鳥物流上班嗎安全嗎

借唄逾期了還能去菜鳥物流上班嗎？ 隨著社會的快速發(fā)展，網(wǎng)絡貸款已經成為了很多人解決資金問題的途徑。然而，由于某些原因，我們可能會逾期還款。那么，借唄逾期了還能去菜鳥物流上班嗎？安全嗎？ 首先，我們需要明確的是，即使我們逾期了，我們仍然可以繼續(xù)在菜鳥物流上班。這是因為，菜鳥物流作為一家大型物流企業(yè)，其業(yè)務范圍涵蓋了物流運輸、倉儲管理、信息咨詢等多個領域。此外，菜鳥物流在業(yè)內已經擁有了較高的知名度和口碑，其員工隊伍也相對穩(wěn)定。因此，只要我們按時還款，就不會影響我們在菜鳥物流的工作。 其次，關于......

逾期了還可以正常上班嘛(逾期了還能去公司上班嗎)

這個社會欠前寸步難行抄，而且您還是欠了銀行的錢，萬幸的是您沒有去貸黑網(wǎng)貸，銀行是正規(guī)機構，至少您的人生安全有保障，如果長時間逾期，銀行會起訴到法院，法2113院會傳喚您，通知您限期還款，如果還是沒有償還能力，法院會強制執(zhí)行您名下的財產，有啥執(zhí)行啥！同時您的征信5261會受到影響，如果欠款數(shù)額巨大，會限制您出行乘坐高鐵，飛機等，會限制您入住酒店，會所等地方。當然國有企事業(yè)單位也是進不去的，而且您的子女報考軍校，入黨，家人貸款都會被限制。當然也不是沒有退路了，可以4102去私人廠礦工作，盡快還清欠款......

逾期了還能在信用卡中心上班嘛-逾期了還能在信用卡中心上班嘛

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，信用卡已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。信用卡給我們的生活帶來了便利，但是同時也給我們帶來了一定的壓力。如果我們的信用卡逾期了，我們還能在信用卡中心上班嗎？ 首先，我們需要明確的是信用卡逾期的后果。信用卡逾期會產生一定的逾期費用，這可能會導致我們的信用額度降低，影響我們未來的信用記錄。更為嚴重的是，如果信用卡逾期時間過長，可能會導致信用卡公司起訴，給我們的生活帶來更大的麻煩。 那么，我們還能在信用卡中心上班嗎？答案是否定的。根據(jù)相關法律法規(guī)，信用卡......