2023-06-06 17:47發布
可以申請。你應查詢了解如下信息或證據： 你能找相關同事問到公司的企業法人營業執照號就可以去工商局的官網上查詢到公司法人是誰； (一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動關系的證據)或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費...
1、公司未與你簽訂勞動合同，你要求雙倍工資賠償的勞動仲裁勝算機遇很大，你的工資卡的轉賬記錄是否為工資明細，如果僅只是普通轉帳的話，你很難主張； 2、你能找相關同事問到公司的企業法人營業執照號就可以去工商局的官網上查詢到公司法人是誰； 3、你...
可以申請。公司未與你簽訂勞動合同，你要求雙倍工資。且雙倍賠償的勞動仲裁勝算機率很大，你的工資卡的轉賬記錄是否為工資明細，如果僅只是普通轉帳的話，則不好說。你應查詢了解如下信息或證據： 你能找相關同事問到公司的企業法人營業執照號就可以去工商局...
來源：最高人民法院民事審判第一庭編著《最高人民法院新勞動爭議司法解釋（一）理解與適用》第344頁至348頁。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十一條規定，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的仲裁裁決，依法提起訴訟，...
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勞動者與用人單位發生勞動爭議，應當先向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，經仲裁委裁決后，勞動者或用人單位對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。但是部分特殊情況可以直接向人民法院提起訴訟。 參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條，發...
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