當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)規(guī)定，當事人從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應當自收到申請書之起7日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。仲裁庭處理勞動爭議自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束。對于案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但延長的期限不得超過30日。需要強調(diào)的是，仲裁是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。就是說，當事人未經(jīng)仲裁程序不得直接向人民法院起訴，否則，人民法院不予受理。