2023-06-06 05:38發(fā)布
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
JD.COM不會(huì)恐嚇你，外包的第三方會(huì)經(jīng)常打電話給你，催你承擔(dān)法律責(zé)任。最近催收機(jī)構(gòu)文明多了。我真的怕微信不應(yīng)該支持手機(jī)號(hào)搜索。如果您對(duì)JD.COM白條的使用有更多問題，請(qǐng)?jiān)俅卧儐栁?。支付寶還不上把我的微信封號(hào)合法嗎？你現(xiàn)在的處境是因?yàn)槟氵€...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會(huì)在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來(lái)使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會(huì)抽空去辦的...
該啊！怎么不該？猝死上新聞還可以火一把呢！想想這一兩年上班猝死的新聞，這可以哦~不要命的可以24小時(shí)待命。 這個(gè)話題我更看重的是前半句，深夜沒回公司微信被炒。如果是值夜班就不說(shuō)了，值班期間不管什么事都要回，如果不回那確實(shí)是失職。 如果夜里是...
結(jié)婚擺酒，這本來(lái)是多么喜慶的一件事，然而，工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事！▼ 年前，熊先生計(jì)劃要回老家擺喜酒，于是提前致電公司總經(jīng)理，告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒，請(qǐng)幾天假。豈料2月20日回到公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
您所說(shuō)法人是指這個(gè)公司的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，這是您誤言。董事長(zhǎng)或總經(jīng)理在公司負(fù)主要責(zé)任，是公司法定代表人，其職務(wù)行為即為法人（公司）行為，您只要起訴該公司即可，分列兩個(gè)當(dāng)事人，可能反倒會(huì)影響您的利益，關(guān)鍵是所提供證據(jù)證明的目的是否符合最高院《民...
不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
這里我建議你們公司別主動(dòng)辭退員工，最好讓這幾位員工主動(dòng)辭職。 因?yàn)槿绻悄銈児局鲃?dòng)辭退他們，你們公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，所以很多公司都不愿意主?dòng)，就是因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動(dòng)辭職呢？ 可以讓他們的部門經(jīng)理別給...
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違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
被辭退后卻收到上班通知，這是什么情況？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:21與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
支付寶逾期加我微信
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-06-11 00:16JD.COM不會(huì)恐嚇你，外包的第三方會(huì)經(jīng)常打電話給你，催你承擔(dān)法律責(zé)任。最近催收機(jī)構(gòu)文明多了。我真的怕微信不應(yīng)該支持手機(jī)號(hào)搜索。如果您對(duì)JD.COM白條的使用有更多問題，請(qǐng)?jiān)俅卧儐栁?。支付寶還不上把我的微信封號(hào)合法嗎？你現(xiàn)在的處境是因?yàn)槟氵€...
老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:54《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，微信聊天記錄能作為法律依據(jù)嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-04 11:15微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會(huì)在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來(lái)使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會(huì)抽空去辦的...
沒回微信被開除
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 03:35該啊！怎么不該？猝死上新聞還可以火一把呢！想想這一兩年上班猝死的新聞，這可以哦~不要命的可以24小時(shí)待命。 這個(gè)話題我更看重的是前半句，深夜沒回公司微信被炒。如果是值夜班就不說(shuō)了，值班期間不管什么事都要回，如果不回那確實(shí)是失職。 如果夜里是...
“因?yàn)榻Y(jié)婚，我被公司辭退了！”聽聽律師怎么說(shuō)↓
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 14:32結(jié)婚擺酒，這本來(lái)是多么喜慶的一件事，然而，工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事！▼ 年前，熊先生計(jì)劃要回老家擺喜酒，于是提前致電公司總經(jīng)理，告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒，請(qǐng)幾天假。豈料2月20日回到公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
微信立案起訴法人公司(起訴微信上的人)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 16:38您所說(shuō)法人是指這個(gè)公司的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，這是您誤言。董事長(zhǎng)或總經(jīng)理在公司負(fù)主要責(zé)任，是公司法定代表人，其職務(wù)行為即為法人（公司）行為，您只要起訴該公司即可，分列兩個(gè)當(dāng)事人，可能反倒會(huì)影響您的利益，關(guān)鍵是所提供證據(jù)證明的目的是否符合最高院《民...
試用期被辭退有工資嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-08 10:16不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
如何開除員工勞動(dòng)糾紛(員工違反規(guī)定開除員工怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:17這里我建議你們公司別主動(dòng)辭退員工，最好讓這幾位員工主動(dòng)辭職。 因?yàn)槿绻悄銈児局鲃?dòng)辭退他們，你們公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，所以很多公司都不愿意主?dòng)，就是因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動(dòng)辭職呢？ 可以讓他們的部門經(jīng)理別給...