2023-06-06 13:28發布
身處經濟高度發展的現代社會，人們越來越重視商業保險了，甚至在某些高危行業，用人單位是否為勞動者購買商業保險，也成為了人們是否該選擇用人單位所考慮的重要因素。那么問題來了，既然法律已經明確規定了用人單位必須為勞動者購買工傷保險用以保障勞動者的...
既有工傷又有侵權人怎么賠付因公司以外的第三人侵權造成工人人身損害，構成工傷的，工人有權向公司主張工傷保險待遇賠償，同時有權向侵權人主張人身損害賠償，即有權獲得雙重賠償，公司和侵權人應當依法承擔各自所負的賠償責任，不因受傷職工先行獲得侵權方賠...
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照，那就是勞動關系；反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪...
按你所說，你哥哥是受車主雇傭從事駕駛工作，趙途中發生交通事故，這屬于權利競合，受害人家屬（你哥哥的妻子、小孩、你們的父母作為訴訟主體）可以以雇員受害提起訴訟，要求雇主承擔賠償責任，雇主賠償后，可以向事故責任人追償；第二種方式可以起訴交通事故...
程序較多，先說眼前的。發生工傷，單位應在發生之日起30天內向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請，單位不提，勞動者或家屬可在一年內提出認定申請。等治療結束，傷情穩定了，作勞動能力鑒定，定殘等級。根據傷殘等級來確定待遇。 單位不繳工傷保險...
來源：《人民司法》2020（26）作者：陳建華，湖南省郴州市中級人民法院【裁判要旨】通過侵權責任四要件、是否存在勞動關系、工傷三要素共同來認定第三人侵權責任與工傷保險責任是否產生競合。第三人侵權責任與工傷保險責任競合時，應確定雙重賠償模式，...
一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
2020年8月16日凌晨4點多，在施工工地宿舍，工人甲稱心口一陣一陣疼，同住舍友立馬到旁邊宿舍喊人，工友立馬報120，120急救中心在4點16分接到電話，4點20到現場。施工單位通知甲的工頭，要求工頭通知家屬。 ...
因交通事故而導致的工傷事故，在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任，與工傷保險賠償責任兩種法律責任的競合。在工傷保險待遇與民事侵權賠償之間，受害人運用何種救濟手段得到賠償，引起了法律人及社會公眾的廣泛關注和爭論。 本文從交通事故賠償與工傷事故賠償...
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