員工目前在哺乳期，她自己提出要離職，自己也提交了離職申請書，和工作交接，但是工作交接單本人未簽字，她不簽字，公司也是要給她開離職證明的。20號離職后公司隔一天21號給她出具為蓋章離職證明，但是是有回執要本人簽字的，微信上發給她后，要她本人簽完字，公司才能拿去蓋章，要是本人不簽字，公司也不同意蓋章，后期有勞動糾紛，公司要承擔責任嗎，怎樣做公司才沒有責任。