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2023-06-06 21:54發(fā)布
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
▌裁判摘要 《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對(duì)用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動(dòng)合...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
單方解除勞動(dòng)合同通知書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自XXXX年X月X日入職至今，一直擔(dān)任XX崗位，在這1年多的時(shí)間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對(duì)我...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，公司沒有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，感謝貴司對(duì)員工的關(guān)愛，但本人經(jīng)過再三...
A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司，婚姻狀況欄為：已婚。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。 2019年5月16日，A向公司申請(qǐng)婚假，事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時(shí)間為...
張三于今年5月1日入職某公司，合同期限3年，約定試用期6個(gè)月。 7月1日，公司決定派張三進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》：培訓(xùn)結(jié)束后得再為公司服務(wù)5年，如違反服務(wù)期約...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
1970年4月22日出生，2017年7月3日入職北京某公司，擔(dān)任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂勞動(dòng)合同，月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達(dá)到退休年齡……請(qǐng)您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同，黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題發(fā)生爭議，先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為，雙方爭議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
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工資越高，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越少？（高院再審）
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