我是一家網(wǎng)絡(luò)傳媒公司的一名員工，簽訂了勞務(wù)合同，在2022年6月入職，在2022年9月疫情期間，公司讓部分員工聚集留在公司，是否是違法，并且在這期間，公司上級承諾，讓我們洗漱開酒店洗漱，產(chǎn)生的費用全部報銷，到最后，疫情結(jié)束，我墊付了3100，最后公司找各種理由只給我報銷860，而且勞動合同是8個小時，公司隨時讓加班，半夜開會，而且加班沒有加班費用，我最一次在崗位上教育56個小時沒有回家。