2023-06-06 08:17發布
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應該如何合理進行法律維權？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
導讀工傷保險是為了保證員工的人身安全，以及為員工爭取利益保障的一項社會保險。特別是對一些危險性比較高的行業，工傷保險問題顯得尤為重要。盡管我國的社會保障制度日益完善，但是，在工傷保險的鑒定和其他方面也一直存在爭議。今天我們就一起來看看與他人...
時下，滿大街除了銀行外，還有一種公司比較多，那就是融資或者投資擔保公司。尤其是今年，這類公司如雨后春筍般冒出，好地段還呈現出扎堆效應。這些投資擔保公司到底在做什么？為何突然冒出這么多？ 一問：高收益靠什么來維系 太原市長治路上的投資公司...
員工剛剛被招聘進單位的時候，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，如果不及時簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風險： 1、支付雙倍工資的法律風險 根據法律規定，員工入職在一個月之內單位沒有跟員工簽訂勞動...
某公司新開發一款產品，為迅速打開市場，面向社會公開招聘一名銷售經理，招聘廣告要求應聘人員須符合大學本科以上學歷，三年以上同行業銷售經驗，有事業心，能承受較大工作壓力，具備較強市場開拓能力的條件。 招聘廣告...
誤區一：訴求都屬法院受理范圍誤區二：法定時效無期限誤區三：自愿放棄權利可再主張誤區四：未經工傷認定主張權利誤區五：訴訟中己方不用舉證誤區六：勞動者可隨時主張權利誤區七：對勞動報酬約定籠統誤區八：女職工三期禁止解雇誤區九：個人原因離職能討補償...
程序較多，先說眼前的。發生工傷，單位應在發生之日起30天內向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請，單位不提，勞動者或家屬可在一年內提出認定申請。等治療結束，傷情穩定了，作勞動能力鑒定，定殘等級。根據傷殘等級來確定待遇。 單位不繳工傷保險...
馮呈呈等五人不服，提起行政訴訟，理由如下： 法院：吃飯屬休息時間、休息內容，突發疾病并非在工作時間和工作崗位，不能視同工傷高院：吃飯時間和地點不屬工作時間和工作崗位的合理延伸，不能視同工傷 廣東高院經審查認為，《工傷保險條例》第十四條規...
孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網絡管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元，2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動合同，最后一...
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