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2023-06-06 17:45發布
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
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常規體檢項目包括：內科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、婦科、血常規、肝功、乙肝標志物、空腹血糖、腎功、尿酸、血脂、尿常規、大便常規、心電圖、B超、X線檢查。 體檢項目一般可以自由組合和選擇，或者根據單位需要（比如入職體檢）進行選擇，費用根據...
學 號： 全國普通高等學校畢業生就業協議書 畢 業 生________________________________ 用人單位________________________________ 學校名稱___________________...
一、經典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業社會保險補貼階段，于是公司以張某當時正在享受社保補貼，已經繳納了社會保險，無法與其簽訂勞動合同為由，與其簽訂了勞務協議，沒有承擔用人單位應繳納社會保...
一、必備條款勿欠缺 每份合同都有一塊核心內容，這些規定具有強制性作用，被約束的雙方不允許做任何改變，否則將導致合同無效、被撤銷或則其他不利的后果。對于勞動合同來說，這部分稱為必備條款。《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款： ...
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2018年1月，劉某參與了太倉某公司組織的面試，后面試通過，劉某簽署了公司出具的《聘用確認信》，《聘用確認信》明確生效條件之一為通過公司安排的入職體檢，同時，還約定了試用期為6個月，基本工資與住房津貼為稅前每月6900元等其他事項。經體檢，...
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