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勞動(dòng)糾紛過(guò)了試用期公司不轉(zhuǎn)正

2023-06-06 19:58發(fā)布

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1條回答
蘇成語(yǔ)
1樓-- · 2023-06-06 20:35
您好!貴公司已涉嫌違法《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。建議你立即向勞動(dòng)局仲裁委提起申訴,要求進(jìn)行處理。如有問(wèn)題,可直接與我聯(lián)系。 原問(wèn)題:《過(guò)了試用期沒給轉(zhuǎn)正,用人單位要負(fù)什么責(zé)任?麻煩告訴我》

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