2023-06-06 17:43發布
王小石系某教育咨詢公司員工，2017年2月入職，在職期間，與公司簽訂了三次勞動合同，期限分別為2018年5月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至2020年4月30日、2019年6月1日至2020年5月31日。要求簽訂無固定期限勞...
張文遠，男，1955年2月20日出生。張文遠于2007年3月入職蘇州通齊公司工作，在職期間，公司未為其繳納社會保險。2015年2月20日，張文遠達到法定退休年齡。但張文遠仍繼續在公司工作。2017年8月2日，尉氏縣社會保險事業管理局出具證明...
收到一家單位的入職通知，上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權利的入職承諾書，懷孕后主動離職。張三當時簽了，現在想問下，這個可以簽嗎？ 這份《承諾書》，張三簽或者不簽都沒有什么大礙，因為它是無效的。我國《勞動...
從法院近年審理案件的實踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關法律不甚了解或存有模糊認識，往往導致他們在維權過程中步入誤區。勞動者在維權中常見誤區歸結為以下10種： 誤區一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為...
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員工甲2000年1月入職丙公司，勞動合同約定的工作崗位為銷售總監，工資為每月2萬元。由于更換大股東，丙公司下發一份通知，將甲的工作崗位調整為人事專員，工資調整為每月8000元。 2012年12月31日，甲...
公司沒給員工買社保怎么辦？本期案例：企業是否為自己購買了社保，是每個人在參加工作時都要關心的事情。若出現沒有購買的情況，可能就會導致人生財產的損失。2018年12月，轄內梁某（化名）被七人故意傷害，因傷情過重，在ICU醫治近月余后死亡，期間...
案例李某，2003年8月入職杭州某科技公司，從事軟件開發工作。2015年4月份雙方簽訂無固定期限勞動合同。2017年6月李某已滿45歲，杭州某科技有限公司以李某不能勝任工作為由，解除勞動合同，并支付李某經濟補償約13萬元。李某不服，提起勞動...
為了更好說明問題，我們先看個案例。01案例李某于2017年1月入職A公司，但至2017年10月A公司因經營策略調整而與李某溝通 ，雙方無法就工作崗位、工資等達成一致意見，故李某在工作微信群中發表類似要求公正對待等言論，最終A公司以員工發表不...
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