2023-06-06 17:35發布
來源| 勞動法庫按：大家都知道女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。女干部和女工人如何區分？按身份還是崗位？實踐中確實非常很不規范。本次特推送一個最高法院的再審案例，供實務中參考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力...
說員工的病假有點復雜。讓我們總結一下信息的各個方面。 1、病假的基本條件 讓我們從一個基本前提開始。目前，有關病假的規定僅見于1978年頒布的兩項國務院條例。病假只是我們共同的名字。正式說法應該是，因疾病或非工傷導致完全喪失勞動能力而申...
公司一女員工，去年初侵占公司現金達10萬元，發現后找她核實，她承認違規事實并說自己懷孕了需要錢花。 當時，我公司考慮到她懷孕的情況，在處理時就只讓她退還了侵占的款項?，F在她三期滿了，我們還可以依據規章制度...
很多人都知道，女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中，但似乎沒有企業能在這個問題上贏的。其實，就在于企業的動機不良。總想著用一些陰招來故意逼退女員工，結果自己掉坑里了。 ...
婦女退休年齡最新規定 婦女退休年齡最新規定：女干部５５周歲，女工人５０周歲。企業職工女干部５０周歲退休，女工人５０周歲退休。北京市將于２０１９年５月１５日起施行。有關內容：可以去市政府網站看看，政策信息都發布到網站上的。有關干部和...
1.中國法定退休年齡由什么法律、法規或文件規定 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔...
裁判要旨：對于職工退休時工作崗位性質屬于管理或技術崗位還是操作、生產或服務崗位，已辦理內退的情況如何處理等等，則要結合企業內部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認定，屬于企業的用工自主管理權范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生，1984...
一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。 二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共...
用人單位不可以辭退在孕期、產期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續履行勞動合同的，用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關系恢復之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續履行勞動合同，則用人單位應當按照經濟補償金的...
你不是當事人，他們這樣子做，就是非法的，我以前也經歷過這樣子的事情，態度強硬些，叫他們找當事人，不要再打騷擾電話啦！借網貸人已經死了，在怎么還，催債公司騷擾怎么?_?讓他們走法律程序。但你得能證明貸款用途合你沒關系。網貸公司騷擾我通訊錄聯系...
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