一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。　　二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。　　三、繳納比例不同　　五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例 醫療保險繳費比例 失業保險繳費比例 公積金繳費比例) 3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所占的比重要大，以北京為例：　　1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%　　2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%　　3、醫療保險繳費比例;單位繳納9% 1%，個人繳納2% 3元(大病醫保)，至于工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。　　四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。

個人交社保和單位交社保的區別(深戶個人交社保和單位交社保的區別)

個人繳納社保和單位繳納社保的區別： 一、個人繳納與單位繳納社保概念差別： 單位繳納：法律規定公司必須給員工繳納足額的社保，是強制雙方法定義務。 公司為我們繳納的五險一金中，養老、醫療、失業保險是公司與個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是公司繳納。 個人繳納：如果你是個無業人員，或者你是個自由職業者，那么你才可以自己繳納基本醫療保險和養老保險，屬于自愿行為。 如果你擁有當地城鎮戶籍的話，可以繳納居民社保，如果你是異地戶口的人員，如果想在當地辦理社保，你就得先辦理社保轉移手續才能參保。 二、繳費比例......

自己交社保和公司交社保的區別

區別在于： 1單位交的社保多了三樣：失業、生育和工傷。自己買的社保只有養老和醫療。 前者的好處： 　失業保險：如果你沒有工作了，可以申請失業，幾個月不用交錢，而且還有失業救濟金拿。 　生育保險：如果你有孩子出生，可以有生育補貼。 　工作保險：如果交社保期間不幸發生意外傷害，有工傷醫院優惠補貼（和醫療不同） 　醫療保險：個別單位交的醫療保險有一些是個人醫療保險沒辦法購買的內容，具體是哪些內容要看企業選購的情況。 2單位交的社保要交的錢比個人交的高。大約多了一倍。 3養老待遇不一樣。醫療的差不多。 ......

社保單位繳費基數是多少（公司交社保和個人交社保的區別）

一、社保單位繳費基數是多少　　社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后......