2023-06-06 11:34發(fā)布
導(dǎo)讀大學(xué)生能否與企業(yè)簽訂勞動合同，對這個問題通常有兩種看法，一種觀點(diǎn)認(rèn)為在校大學(xué)生只要還沒畢業(yè)，就不是勞動合同法意義上的勞動者，不能與企業(yè)簽訂勞動合同，假如其在企業(yè)工作時受到不買社保、克扣工資等不公平待遇也不應(yīng)當(dāng)受到勞動法的保護(hù)。另一種觀點(diǎn)...
暑假已經(jīng)開始，為了讓暑假更加充實(shí)有意義，許多大學(xué)生們會在暑假期間打工兼職，希望能在積累社會經(jīng)驗(yàn)的同時也獲得一定的收入。 若你準(zhǔn)備打暑假工你要了解以下法律問題： 1、打暑假工的大學(xué)生，不屬于勞動法律、法規(guī)...
暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時，同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
1.員工利用業(yè)余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業(yè)余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時間兼職，只是對員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級學(xué)生。2018年5月，郭某至Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職，自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動合同》，約定勞動報(bào)酬為稅前每小時21元等內(nèi)容。Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時間，據(jù)...
來源：法制日報(bào)，記者：王陽距離《中華人民共和國勞動合同法》頒布實(shí)施已經(jīng)過去了11年。這部保障勞動者權(quán)益的法律，解除了勞動者在簽訂合同時的很多后顧之憂。在勞動合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下，大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...
1、勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生在我國只是雇傭關(guān)系意義上的勞動者，受一般民事法律關(guān)系的調(diào)整。在校學(xué)生不是勞動法上的勞動者的合格主體，因此實(shí)習(xí)關(guān)系也不是勞動關(guān)系，不受勞動法管轄，相關(guān)的報(bào)酬也不能叫工資。 2、另外法律上規(guī)定學(xué)生可以不簽訂勞動合同，但是...
我有一個比較棘手的問題想咨詢你們一下，因我單位工資太低，每月工資不夠還按揭貸款，所以無奈之下將房子給出售了，但是附加了前提條件，就是購房者需要讓我再住滿兩年時間。因?yàn)槲沂侨珯?quán)委托中介代售的，所以和中介簽了售房合同，我的購房人原本是是他丈人買...
因?yàn)槲春灂鎰趧雍贤瑔挝灰Ц抖豆べY，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者，不簽勞動合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認(rèn)為，‘用工單位有權(quán)隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
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案例發(fā)布 | 在校大學(xué)生 亦可以簽訂勞動合同
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大學(xué)生打暑假工需要注意哪些法律常識！
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在校生與公司簽訂非全日制用工合同，能否認(rèn)定雙方的勞動關(guān)系？
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特別提醒：這5類工作不受勞動合同法保護(hù)！
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個人勞務(wù)外包可以回避勞動法嗎(勞務(wù)外包管理制度)
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微信打架可以起訴嗎(微信可以作為打官司的證據(jù)嗎)
來源：精選知識 時間：2023-04-05 05:31我有一個比較棘手的問題想咨詢你們一下，因我單位工資太低，每月工資不夠還按揭貸款，所以無奈之下將房子給出售了，但是附加了前提條件，就是購房者需要讓我再住滿兩年時間。因?yàn)槲沂侨珯?quán)委托中介代售的，所以和中介簽了售房合同，我的購房人原本是是他丈人買...
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派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效
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