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2023-06-06 16:16發(fā)布
一、男子工資9000疑似學歷造假被開除 近日，一公司報警稱，公司辭退了一名在實習期的員工，但員工賴著不走。據(jù)公司工作人員說，男子的崗位是無人機飛手，實習期工資9000。而公司發(fā)現(xiàn)，男子自稱中專學歷，卻只有高中畢業(yè)證，經(jīng)常曠工，連基本...
罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應職權(quán)的國家行政機關(guān)作出，公司不是行政機關(guān)，無權(quán)對員工進行罰款。罰款是由具備相應職權(quán)的行政機關(guān)作出的行政行為。 例如，公安機關(guān)實施的罰款處罰。公司沒有對員工進行罰款的...
員工未提前通知而突然辭職，通常會給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來不少的麻煩，工作未交接好增加工作負擔、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會和員工約定，如果急辭工就要扣工資?！∮萌藛挝贿`法 員工可隨時辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
損害企業(yè)正常經(jīng)營秩序有具體損害程度而決定走司法流程的： 一、如果沒有打砸搶行為屬于一般違法行為，屬《中華人民共和國治安管理處罰法》的處罰范圍，就是報警110請警察出警解決。。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處...
1、勞動法有規(guī)定用人單位不得克服勞動者工資的。 2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人...
所得稅計算方法： 應納所得稅額=應納稅所得額×稅率-減免稅額-抵免稅額 一、所得稅=應納稅所得額 * 稅率（25%或20%）應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-以前年度虧損 二、企業(yè)所得稅是指對取得應稅所得、實行獨立經(jīng)濟...
1.費用允許稅前扣除的標準有哪些 還是這個答案啊1 工資薪金支出——據(jù)實扣除2 職工福利費——不超過工資薪金總額的14%3 工會經(jīng)費——不超過工資薪金總額的2%4 職工教育經(jīng)費——不超過工資薪金總額的2.5%5 社會保險費——基本社會保險、...
勞動法以及相關(guān)法律并沒有直接規(guī)定遲到一小時扣除多少工資如此具體的問題。 勞動部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復函》勞辦發(fā)〈1996〉100號第三條規(guī)定：關(guān)于企業(yè)對因內(nèi)部承包給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的勞動者可否扣發(fā)工資...
勞動者在從事勞動過程中給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位要求勞動者賠償損失，這是勞動關(guān)系雙方當事人在履行勞動合同期間時常發(fā)生的勞動爭議。 有些用人單位會用扣除勞動者工資的方式抵扣損失，如何抵扣是合理的呢？ ...
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