2023-06-06 17:16發布
目前，我國仲裁分為商事仲裁與勞動爭議仲裁，商事仲裁是指在商事活動中，當事雙方在合同中或者單獨達成了仲裁協議，約定日后發生爭議由雙方指定的仲裁機構解決。 商事仲裁實行一裁終局制度，裁決作出即生效，其救濟程序...
法釋〔2001〕14號為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關法律之規定，就適用法律的若干問題，作如下解釋。第一條 勞動者與用人單位之間發生的下...
1.勞動糾紛案件涉及的主要有哪些法律法規 1.《中華人民共和國勞動法》 2.《勞動部關于印發的通知》 3.《中華人民共和國勞動合同法》 4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 5.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 6.《勞動人事爭議仲...
來源：最高人民法院民事審判第一庭編著《最高人民法院新勞動爭議司法解釋（一）理解與適用》第344頁至348頁。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十一條規定，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的仲裁裁決，依法提起訴訟，...
如何判斷適用一裁終局勞動仲裁裁決我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁在以下情況下可以一裁終局：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假...
勞動合同爭議仲裁是必經程序嗎如果發生勞動爭議的相關問題，作為勞動爭議中的必經程序，勞動仲裁是不能省略的一步。相關法律：《勞動爭議調解仲裁法》?第4條：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解...
合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據收集及仲裁準備因合同糾紛申請仲裁的，應當提供下列證據：（一）爭議當事人的身份證明（身份證應提供原件，合同相關復印件應當要求出具人交回原件，或提供復印件存檔）；（二）爭議標的額大小的證據；（...
不簽勞動合同有什么后果？哪些情形下應當支付經濟賠償金？遭遇工傷，勞動者能獲得哪些賠償？遭遇勞動爭議，如何選擇糾紛化解路徑？面對勞動爭議，怎么辦？ 一、用人單位招用勞動者，應當辦理什么手續？ 答：用人單位...
《勞動爭議調解仲裁法》已于2008年5月1日起施行。該法共四章54條。與1995年1月1日實施的《勞動法》相比，明確了勞動調解、仲裁的法律規定，從程序和實體上更好地保護了勞動者權益，主要有以下十個方面的新規定。 一、勞動仲裁適用范圍擴大...
關于員工轉崗，勞動法是有規定的。 根據《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 調崗屬于變更勞動合同的主...
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