2023-06-06 13:03發布
以下是我的經歷～～僅供參考！！ 第一是到公司所在當地街道辦事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協調下來的結果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區的勞動局的勞動監察大隊和...
正如狄更斯說的那樣，這是最好的時代，也是最壞的時代，賺了錢的人，對他們來說是好時代。對于被裁的人來說，這是最壞的時代。這個冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網上的負面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
一家名為XYZ的公司在逾期沒有與我簽訂合同的情況下，突然找到了我，要求我立即前往公司簽署合同。我感到十分驚訝，因為XYZ公司從未主動聯系過我。 在進一步溝通中，我了解到XYZ公司一直以來都致力于拓展業務，并希望能夠與我建立長期的合作關系。...
不合理。當初你入職時，經理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應按當初約定執行。就算試用期真改成了20天，也應該即日執行，從現在開始新進來的員工按20天進行考核，不應在這之前的新員工也算進去。 如果你要和他們對峙的話，可以用以下話術—— 你...
根據法律的規定，因客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同達成合議并簽署變更協議的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，才可以解除勞動合同。 ...
公司會找你談話、并且要求你簽個文件 千萬不能簽、你簽了就是自動解除合同 公司不會給你任何補償 我想你一定也是簽了至少一年合同吧 如果勸退、除非公司買斷剩余的合同 如果公司給你不公正的待遇 可以找勞動部門仲裁 如果公司要是和你沒簽合同就更好了...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應有的賠償。下面...
勞動者懷孕的，用人單位是否有權解除勞動關系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬于...
如果是第三方打來電話說今天要來家里，寄律師函應該不是真的，是興業銀行，要起訴誰會通過律師發律師函或者到法院起訴后，法院會發送庭審通知，不會有第三方打電話來說，不要相信。我興業銀行信用卡有接近1萬的欠款已經逾期快3個月了，催收說給我發了律師函...
1、根據勞動合同法實施條例第18條規定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
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說勸退我的同時拿了合同逼著》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-284693.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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