2023-06-06 08:13發(fā)布
公司員工自離工資是可以要的，只要是勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，無(wú)論什么情況離職，都應(yīng)當(dāng)支付。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)...
1、必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁；不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán)： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴（最直接）； 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁，勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、用...
過(guò)年加班工資怎么算？這里說(shuō)的過(guò)年，是指農(nóng)歷過(guò)年，也就是春節(jié)。在這段時(shí)間，可能有些單位還會(huì)安排員工加班，那么就要依據(jù)法律的規(guī)定，支付員工相應(yīng)的加班工資。不過(guò)這個(gè)加班工資是怎么算的，很多人不清楚，下面就讓瑞律小編來(lái)為你解答。一、過(guò)年加班工資怎么...
在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對(duì)于找到工作的人，大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定，很多在試用期并沒有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
農(nóng)民工索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬一直是每年過(guò)年前民生熱點(diǎn)，不少農(nóng)民工在完成工作后，用人單位卻拒絕發(fā)放工資，以各種理由搪塞拖延，甚至不發(fā)，嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 隨著我國(guó)法治社會(huì)的不斷進(jìn)步，相關(guān)法律制度的完善，對(duì)農(nóng)民...
員工未提前通知而突然辭職，通常會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)不少的麻煩，工作未交接好增加工作負(fù)擔(dān)、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會(huì)和員工約定，如果急辭工就要扣工資。 用人單位違法 員工可隨時(shí)辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
建議和其他被拖欠工資的勞動(dòng)者一起，收集對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，并向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，索要拖欠的工資。需要解決方案。勞動(dòng)法規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)按月支付。上個(gè)月的工資可以當(dāng)月發(fā)。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴...
索要工資打官司要多久1-7個(gè)月。法律規(guī)定根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，民事訴訟需要經(jīng)歷起訴、立案、提交答辯狀、開庭審理、法院調(diào)解，宣布判決結(jié)果、上訴、二審等程序。其中，還有訴訟中止和訴訟終結(jié)等特殊情況出現(xiàn)。我國(guó)法院適用的是二審終審制，如...
如果已經(jīng)到了法院執(zhí)行庭了，對(duì)方又很配合執(zhí)行的話，通常半個(gè)月左右就可以拿到錢，就怕對(duì)方不配合，而你們又沒有證據(jù)證明對(duì)方的錢和資產(chǎn)在哪里
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勞動(dòng)法里員工自可以索要工資嗎(勞動(dòng)法隨意扣工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-01 21:11公司員工自離工資是可以要的，只要是勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，無(wú)論什么情況離職，都應(yīng)當(dāng)支付。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)...
索要工資可以直接法院起訴嗎(討要工資向法院起訴需要費(fèi)用嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:111、必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁；不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán)： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴（最直接）； 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁，勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、用...
過(guò)年加班工資怎么算（自愿加班能索要加班工資嗎）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 11:55過(guò)年加班工資怎么算？這里說(shuō)的過(guò)年，是指農(nóng)歷過(guò)年，也就是春節(jié)。在這段時(shí)間，可能有些單位還會(huì)安排員工加班，那么就要依據(jù)法律的規(guī)定，支付員工相應(yīng)的加班工資。不過(guò)這個(gè)加班工資是怎么算的，很多人不清楚，下面就讓瑞律小編來(lái)為你解答。一、過(guò)年加班工資怎么...
試用期未約定工資，被辭退能要工資嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 11:13在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對(duì)于找到工作的人，大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定，很多在試用期并沒有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
索要工資可以起訴到法院?jiǎn)?索要工資可以起訴到法院?jiǎn)?
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 04:06任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
農(nóng)民工索要工資的法律法規(guī)
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員工未提前通知就突然辭職，可以扣工資嗎？
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中地集團(tuán)逾期（中地集團(tuán)逾期）
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索要工資打官司要多久
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 18:48索要工資打官司要多久1-7個(gè)月。法律規(guī)定根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，民事訴訟需要經(jīng)歷起訴、立案、提交答辯狀、開庭審理、法院調(diào)解，宣布判決結(jié)果、上訴、二審等程序。其中，還有訴訟中止和訴訟終結(jié)等特殊情況出現(xiàn)。我國(guó)法院適用的是二審終審制，如...
起訴討要工資什么時(shí)候能拿到錢(索要工資可以直接起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:14如果已經(jīng)到了法院執(zhí)行庭了，對(duì)方又很配合執(zhí)行的話，通常半個(gè)月左右就可以拿到錢，就怕對(duì)方不配合，而你們又沒有證據(jù)證明對(duì)方的錢和資產(chǎn)在哪里