2023-06-06 10:37發布
案情簡介孔先生于2009年3月10日入職A公司，擔任客戶主管，雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動合同》。2012年，A公司經營連年虧損，為了重獲生機，法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經協商，乙、丙兩人同意后，隨后三人到工商局辦理...
【來電咨詢】單位以各種理由調崗調職調薪，勞動者不知如何應對。 1、在不改變勞動者工資待遇的情況下，為了適應企業自身經營發展的客觀需要或者針對勞動者不能勝任現任崗位的情況下，對勞動者的工作崗位進行適當的調動，屬于企業的自主管理行為，勞動者主...
由于我國市場經濟起步較晚，各項法律法規不甚完善，企業在經營管理過程中也缺乏足夠的經驗積累。 許多企業不僅在經營、資金鏈、股權架構中面對諸多困難，在勞動用工方面也如履薄冰。并且近些年來，經濟下行，加上疫情的...
不用通過法院的，合同是雙方的行為，通知到達對方然后留給對方合理的期限就可解除。 《中華人民共和國合同法》第一百零七條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 違約解除勞動...
你好，不履行合同，個人覺得應該是屬于違約相關的 訴訟吧。你可以 進一步 在網上的 法律咨詢吧 ——貼吧 和 一些 這方面的 專業的 合同 律師 們 請問 ，了解透徹啊。以及：根據合同法的相關規定，不履行合同應承擔下列責任：...
案情簡介 綜合點評 近年來，隨著互聯網+行業及O2O等商業模式的蓬勃壯大，各種基于網絡平臺的配送業務也迅速發展，從業人數達到了較大的規模。但因行業特點及市場因素等各種原因，其較易受到外部平臺市場激烈競爭的影響而跌宕。本案即是因平臺的整合、...
張三在一家連鎖藥店上班，最近由于公司業務調整，張三所在的門店下個月就要關閉了，聽說關閉后，這個店的員工，除了店長以外，都會被辭退。公司這種做法合法嗎？ 公司的做法是否合法，需要看公司與張三勞動合同中的具體...
勞動合同解除后，勞動者向用人單位主張經濟補償或者賠償金是常見的事。補償金和賠償金雖然只差一字，但兩者適用條件卻大不同，往往容易混淆。 那么，二者有何區別，作為勞動者的你，在勞動合同解除后，應該向用人單位主...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...
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