如果您的工傷傷殘等級(jí)不是一到四級(jí)的，在勞動(dòng)合同解除時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體的標(biāo)準(zhǔn)您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。如果公司未依法為您辦理和繳納工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致您無法從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，您有權(quán)要求公司予以支付。法律依據(jù)：工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第二十九條 參與工傷救治、檢查、診斷等活動(dòng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：（一）提供與病情不符的虛假診斷證明的；（二）篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的；（三）無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的。