2023-06-06 10:36發布
廣東胡律師： 按照以下關于公益性崗位的條款，你可以要求加班補償及繳納各項保險（保險及加班費以當國家特殊政策來定），但不能要求賠償未簽勞動合同的雙倍工資。 1、公益性崗位是不適用《勞動合同法》的經濟補償金和賠償金是對普通勞動關系的規定，而公益...
案例： 評析： 用人單位規章制度對三期女職工同樣適用。 我國法律對三期女職工保護有特別規定，如《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《勞動合同法》第四十...
根據法律的規定，因客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同達成合議并簽署變更協議的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，才可以解除勞動合同。 ...
案情簡介 案例評析 用人單位規章制度對三期女職工同樣適用。 但三期女職工的保護是有條件的，并非無原則。 現實生活中部分女職工因孕而有恃無恐，如:不請假不到崗不接受工作安排等，一些用人單位也因不知該如何實現對三期女職工的管理權而談孕色變...
一、勞動合同和正式合同有什么區別？ 勞動合同和正式員工的區別：在事業單位、國企、政府部門、國家機關等單位中，正式工就是有編制的工作人員，他們的工資來源于國家財政撥款，享受公務員、事業編制等待遇；合同工就是我們常說的臨時工，屬于沒有編制的編...
一、勞動保障公益崗幾年解除合同公益性勞動崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定，所以勞動合同期滿或者出現《勞動合同法》39條情形的，可以解除勞動合同。二、相關法律規定《勞動合同法實施條例》第十二條...
1.公益訴訟法律規定 公益訴訟的法律規定： 1、市（分、州）人民檢察院提起的第一審民事公益訴訟案件，由侵權行為地或者被告住所地中級人民法院管轄。 基層人民檢察院提起的第一審行政公益訴訟案件，由被訴行政機關所在地基層人民法院管轄。 2、人民法...
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫院復查，醫生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
單位給員工調崗應該怎么做調崗情形主要有：雙方協商調崗、員工不勝任工作的調崗、用人單位因生產經營需要的調崗以及客觀情況發生重大變化的調崗。1、勞動合同的變更，用人單位與員工最好簽訂書面的變更協議，只要有書面的變更合同的，且不存在脅迫、欺詐等情...
如何申請法律援助需要什么條件 如何申請法律援助需要什么條件？答：申請法律援助的條件及權限具體政策參照《申請法律援助條例》。申請法律援助的必要條件？答：①學歷條件，應具備下列學歷條件之一：①中華人民共和國公民；②具有高等學校政法系，...
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