2023-06-06 11:07發布
1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其...
根據法律規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中必須有社會保險的條款。根據社會保險法，用人單位應為勞動者繳納的社會保險包括：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。此外，根據國務院《住房公積金管理條例》的規定，用人單位還必須...
讓單位給你辦理補繳。如果因為單位原因導致生育保險欠費/欠繳不能保險待遇，單位應該承擔報銷費用和產假津貼，待單位辦理完畢補繳手續后，到社保中心補辦報銷手續。公司欠社保怎么辦到所在社保經辦機構財務手工繳費，支票或者刷卡！必須換欠費，不然會有滯納...
你好，目前在實踐中，補繳社保的問題，勞動仲裁一般是不受理。通常是通過勞動監察部門行政處理。你可以到當地勞動監察部門投訴，要求單位補交。用人單位未交社保，勞動者可否向法院起訴要求補繳單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補繳的。...
公司未交社保簽的勞動合同有效嗎依據我國相關法律的規定，公司未交納社保不影響勞動合同的效力，公司未交納社保的，勞動者可以要求用人單位繳納，或者解除勞動合同要求用人單位賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效：...
依據勞動合同法和社保法有關條款，如果單位未給職工繳納社保，而且沒有簽訂合同，職工可以到勞動局申請勞動仲裁。具體仲裁要求如下： 1. 未簽合同，支付雙倍的工資（勞動合同第82條） 2. 未繳納社保，不繳納或經濟補償（社保法） 3. 其它經濟補...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
一、不服勞動仲裁起訴狀怎么寫?民事起訴狀(勞動爭議)原告×××，男(女)，××××年××月××日出生，漢族，住上海市×××路××弄××號××室，郵編：××××××，電話：××××××××。被告×××有限公司，住所地深圳市×××區×××路××...
仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對你不利的話，算你自己的責任，當然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
停繳會影響使用，繼續繳費后可以恢復，但繳費年限不能連續計算。無錫個人社保當月逾期未交怎么辦社保繳費方式:以個人名義參保，漏繳無法繳費的，只能對單位造成的漏繳進行繳費，對五險進行繳費；如果公司不做申報(不開戶)，只能補繳養老金；【/br/】付...
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