2023-06-06 17:53發布
案情簡介申請人芮某系某藥房的企業負責人和質量負責人。2006年2月20日，申請人芮某到被申請人某急教中心兼職從事隨車醫護工作。2016年5月20日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，約定合同期從2016年5月20日起到2016年12月31日止。...
法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質...
4月20日上午9時許，張女士發布了一條朋友圈：我真羨慕人家按時發工資。張女士稱，自己發布朋友圈后，當天下午便被公司開除，同事因評論了這條朋友圈也被開除。4月22日，河南商丘睢縣當地勞動保障部門回應，4月21日下午已向涉事公司下發調查詢問...
勞動仲裁舉證期限：用人單位對作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定，以及未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，發生勞動爭議的，將負舉證責任。 勞動者對用人單位提供的證據持有異議或者予以否認的，...
法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證...
一、法律依據- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議；國家機關、事業單位...
某公司與員工簽訂了《勞動合同》，雙方在補充約定部分約定因合同引起的爭議，雙方應協商解決，協商不成的，由公司所在的人民法院管轄。現有的情況是，公司所在地在A市，而員工的上班地點在千里之外。那么，這種約定有沒有效力？ 法律分析： 這是勞動爭...
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