2023-06-06 08:20發(fā)布
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
逾期四年未續(xù)簽無固定合同怎么辦? 隨著市場的不斷變化,很多企業(yè)和員工都可能出現(xiàn)逾期續(xù)簽合同的情況。而如果已經(jīng)逾期四年未續(xù)簽合同,而且沒有明確的續(xù)簽合同,那么可能會面臨一些風險和問題。本文將探討這種情況下的解決方法。 一、了解相關法律規(guī)定...
案例分享 2015年1月1日，焦某進入一家企業(yè)擔任行政主管一職，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2017年12月30日，企業(yè)人力資源部口頭通知焦某續(xù)簽勞動合同。并提供了一份新的勞動合同文本，勞動合同中載明的工資標準低于原勞動合同約定的工資標...
用人單位已經(jīng)超過二年未簽訂勞動合同的，可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動者建立無固定期限勞動合同關系。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 法律分析 勞動者可...
2018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動合同，合同約定勞動期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同，張三一直工作至今。 問...
逾期不續(xù)簽勞動合同要付什么后果呢？ 隨著社會的發(fā)展，職場人士逐漸意識到，一份合法合規(guī)的勞動合同對雙方權(quán)益的保護至關重要。因此，在職場中，我們應該認識到續(xù)簽勞動合同的重要性，并養(yǎng)成按時續(xù)簽的良好習慣。那么，如果逾期不續(xù)簽勞動合同，會產(chǎn)生哪些...
在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應按協(xié)議支付您補償啊。可以...
1，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你依然在公司工作，存在勞動關系的話，那么可以視為勞動合同延續(xù)，但不是自動續(xù)約；2，公司應當在合同到期后及時與你續(xù)約，如果超過一個月不與你簽訂勞動合同，那么可以要求賠償；3，合同延續(xù)的證據(jù)，比如你合同到期...
雙方勞動合同到期后，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定申請勞動仲裁要求支付雙倍工資。 所以勞動合同到期后用人單位應及時與勞動者續(xù)簽勞動合同。 如果用人單位拒絕續(xù)簽，應及時書面通知勞動者，并且支付勞動者經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 ...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 程銘 的問題《1、合同已超期近兩年未續(xù)簽，且當時未給合同一份，合同中未寫明》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-135836.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職(合同到期不續(xù)簽也沒讓離職案例)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:56單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
逾期四年未續(xù)簽無固定合同怎么辦
來源：精選知識 時間：2023-10-19 17:23逾期四年未續(xù)簽無固定合同怎么辦? 隨著市場的不斷變化,很多企業(yè)和員工都可能出現(xiàn)逾期續(xù)簽合同的情況。而如果已經(jīng)逾期四年未續(xù)簽合同,而且沒有明確的續(xù)簽合同,那么可能會面臨一些風險和問題。本文將探討這種情況下的解決方法。 一、了解相關法律規(guī)定...
勞動合同續(xù)訂未達成一致的法律后果
來源：勞動工傷 時間：2021-12-19 10:57案例分享 2015年1月1日，焦某進入一家企業(yè)擔任行政主管一職，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2017年12月30日，企業(yè)人力資源部口頭通知焦某續(xù)簽勞動合同。并提供了一份新的勞動合同文本，勞動合同中載明的工資標準低于原勞動合同約定的工資標...
逾期2年未簽勞動合同怎么賠償(兩年未簽合同賠償多少)
來源：精選知識 時間：2022-05-13 16:12用人單位已經(jīng)超過二年未簽訂勞動合同的，可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動者建立無固定期限勞動合同關系。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 法律分析 勞動者可...
公司未和員工簽訂勞動合同且未繳納社保怎么辦
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:022018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動合同，合同約定勞動期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同，張三一直工作至今。 問...
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:30單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
逾期不續(xù)簽勞動合同要付什么后果-逾期不續(xù)簽勞動合同要付什么后果呢
來源：精選知識 時間：2023-10-17 16:16逾期不續(xù)簽勞動合同要付什么后果呢？ 隨著社會的發(fā)展，職場人士逐漸意識到，一份合法合規(guī)的勞動合同對雙方權(quán)益的保護至關重要。因此，在職場中，我們應該認識到續(xù)簽勞動合同的重要性，并養(yǎng)成按時續(xù)簽的良好習慣。那么，如果逾期不續(xù)簽勞動合同，會產(chǎn)生哪些...
勞動合同逾期不續(xù)簽如何離職(勞動合同不續(xù)簽是不是可以離職了)
來源：精選知識 時間：2022-05-13 16:38在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應按協(xié)議支付您補償啊。可以...
合同逾期解除通知 合同約定逾期可解除合同
來源：精選知識 時間：2022-10-04 01:381，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你依然在公司工作，存在勞動關系的話，那么可以視為勞動合同延續(xù)，但不是自動續(xù)約；2，公司應當在合同到期后及時與你續(xù)約，如果超過一個月不與你簽訂勞動合同，那么可以要求賠償；3，合同延續(xù)的證據(jù)，比如你合同到期...
勞動合同逾期怎么辦 逾期簽訂勞動合同
來源：精選知識 時間：2022-05-13 16:28雙方勞動合同到期后，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定申請勞動仲裁要求支付雙倍工資。 所以勞動合同到期后用人單位應及時與勞動者續(xù)簽勞動合同。 如果用人單位拒絕續(xù)簽，應及時書面通知勞動者，并且支付勞動者經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 ...