2023-06-06 16:43發布
給你點參考信息，希望能幫助到你： 開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到有備而戰。如果公司的工資制度非常健全，每個級別都嚴格按標準發放，那么，除了在應該漲工資的時候——比如升職、服務期達到標準提醒一下人事部門，沒有必要再動此心思。如果...
案情簡介法官解讀 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規定，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事責任的，人民法院應予支持。 因第三人侵權所導致的損害，原則上應由第三...
朋友你好！這個當然算是工傷，不論你是給公家領導還是私人老板開車遇到了車禍導致你受傷肯定是工傷，至于怎樣賠付，這個需要你找個律師咨詢一下，需要根據你的酬勞和你的受傷情況來進行判定核算應該怎樣賠付，還有車禍中你的責任等
不可以。 法無授權不可為。 110民警無權處理這種工傷糾紛。 而且隔行如隔山，在實際生活中，勞動權利義務關系一般可以通過協議來進行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險條例》及相關配套文件規定的工傷標...
要先向勞動部門申請工傷認定。認定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應當在一個月內申請工傷認定 2、單位不愿意申請的，個人也可以自行申請工傷認定 3、工傷認定后待傷情穩定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，...
工傷賠償并不復雜呀，發生工傷后應先向勞動人事社會保障局申報工傷認定，認定工傷后并在治療結束后，申請勞動能力鑒定，根據鑒定結論就可以申請社保部門和單位進行賠償了，這個程序并不復雜
這就要看老板承擔責任的態度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費，精神損失費，包括醫療費，還有后續的一些護理費，具體的可以咨詢一下律師。
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