不可以。
　　 法無授權(quán)不可為。
　　 110民警無權(quán)處理這種工傷糾紛。
　　 而且隔行如隔山，在實(shí)際生活中，勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過協(xié)議來進(jìn)行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)準(zhǔn)十分明確，故對于你說的工傷錢這塊，建議你先到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T咨詢一下，是否要先申請工傷認(rèn)定，再做勞動能力鑒定，根據(jù)級別來索要相關(guān)賠付待遇，還是能不能取得他們支持，與企業(yè)采取情理法并用方式與職工進(jìn)行工傷賠償和解，畢竟多數(shù)職工應(yīng)該是誠信的。
　　這個(gè)是最正確也是最快的解決方法。
　　 當(dāng)然，如果你覺得有必要的話，也可以請個(gè)人民律師，付他一大筆錢，由他來幫你處理。
　　 個(gè)人觀點(diǎn)，祝你好運(yùn)！
　　

工傷老板不賠償找什么部門解決快(工傷老板不賠償找誰)

要先向勞動部門申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請的，個(gè)人也可以自行申請工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。6、注意工傷認(rèn)定期限為一年。超過一年未申請工傷認(rèn)定的，則無法走工傷賠償途徑。...

工傷私了怎么找老板要賠償(沒有合同的工傷私人老板怎么賠償)

首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意，看從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系，可以去當(dāng)?shù)毓块T認(rèn)定工傷，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明。 這個(gè)里面就出現(xiàn)了處理這個(gè)事件......

工傷老板不賠償找誰(發(fā)生工傷后老板不肯賠錢怎么辦)

要先向勞動部門申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請的，個(gè)人也可以自行申請工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。6、注意工傷認(rèn)定期限為一年。超過一年未申請工傷認(rèn)定的，則無法走工傷賠償途徑。...