2023-06-06 10:09發(fā)布
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了！?。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
1.勞動法規(guī)定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關(guān)系（辭職）立即走人，沒有遵守三十天規(guī)定的話，單位能不能不發(fā)工資呢？回答是要發(fā)，原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動義務(wù)，得到勞動報酬就是他的權(quán)利；是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定，隨時提出辭職就...
正如狄更斯說的那樣，這是最好的時代，也是最壞的時代，賺了錢的人，對他們來說是好時代。對于被裁的人來說，這是最壞的時代。這個冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關(guān)知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
勞動法律關(guān)系，是勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，下面來講講勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長篇大論各執(zhí)一詞爭議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》（以下簡稱網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱，2014年從上...
《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員...
勞動合同到期后不處理，會使雙方形成事實上的勞動關(guān)系。事實勞動關(guān)系形成后，視為勞動合同的續(xù)簽。具體如下: 1。勞動合同到期后不及時終止或續(xù)簽，雙方就形成了事實上的勞動關(guān)系。 2。事實勞動關(guān)系形成后，視為勞動合同的續(xù)訂。原勞動部《關(guān)于實行勞動合...
導(dǎo)讀近日，有關(guān)網(wǎng)易游戲前員工發(fā)文詳述遭遇暴力裁員一事，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。但是事件仍未結(jié)束。據(jù)網(wǎng)易內(nèi)部聲明，當事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么，員工二次訴訟能否拿到賠償？公司應(yīng)該裁掉重病員工嗎？網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)...
作者︱瀛泰勞動法團隊案件回顧:爭議焦點:法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號】:上海市第二中級人民法院審理后認為，雙方曾約定，可變收入和獎金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放，發(fā)放時員工應(yīng)仍在職。2016年某某公司為袁某調(diào)整了工作崗位、...
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公司最近提出無故裁員
合同未到期
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