第一，集體合同有特定的當事人，當事人中至少有一方是由多數人組成的團體。特別是職工一方，必須由工會或職工代表參加，集體合同才能成立。 第二，集體合同是當事人之間的勞動協議。 第三，當事人雙方義務性質不同，主要強調用人單位的義務。 第四，集體合同是要式合同。締結集體合同是要式行為，必須符合法律規定的要求。集體合同必須是書面形式，并依法經過主管機關登記備案，才具有法律效力。 第五，集體合同受到國家宏觀調控計劃的制約，就效力來說，集體合同效力高于勞動合同，勞動合同規定的職工個人勞動條件和勞動報酬標準，不得低于集體合同的規定。

勞動合同的類型有哪些（如何理解集體合同的含義）

勞動者在入職之后的一段時間內，就需要與用人單位簽訂書面的勞動合同，然而根據雙方之間約定的提供勞動的時間，可以將勞動合同分為不同的類型。那到底勞動合同的類型都有哪些呢？我們一起在下文中進行了解。一、勞動合同的類型有哪些1、固定期限勞動合同。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。2、無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。......

集體所有土地轉讓的類型有哪些

集體所有土地轉讓的類型有哪些(一)集體土地所有權人直接以出讓方式買賣集體土地在這種類型中，集體土地所有權人往往以出讓人身份，直接與受讓人一方簽訂土地所有權出讓合同，約定將一定面積的耕地或其他土地一次性賣給受讓人從事非農建設，并收取一定金額的地價款，而該合同未經土地主管部門的審批。有時出讓人與受讓人連書面合同都沒有，直接在收取一定地價款后將一定面積的土地劃轉給受讓人從事非農建設。(二)集體土地所有權人以轉讓方式買賣集體土地這種類型的轉讓，一般有兩種形式，一是集體土地的使用權人，已依《中華人民共和國......

人社局的法律法規(人力資源方面的法律法規有哪些)

1.人力資源方面的法律法規有哪些 1、《中華人民共和國勞動法》，這個法律是1995年1月1日起實施的，是勞動關系相關的最基本法律；2、《中華人民共和國勞動合同法》，2008年1月1日起實施的，對勞動合同方面進行了詳細的規定；3、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》；4、《中華人民共和國勞動就業促進法》；5、《中華人民共和國國家賠償法》；6、《中華人民共和國職業病防治法》；7、全國年節及紀念日放假辦法（新）；8、職工帶薪年休假條例；9、關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知；10、勞動部關......