
甲方:XX(益陽)電*有限公司。
乙方:XXX,女,漢族,住湖南省益陽市XX區XX鎮XX村XX村民組,身份證號:432301XXXXXXXXXXXX。
鑒于乙方于2012年8月21日發生工傷傷害事故,經治療后仍將構成九級或以上傷殘,為妥善解決乙方工傷致殘事宜,甲、乙雙方本著公平、公正、自愿協商、互諒互讓的原則,經友好協商達成如下協議:
一、甲、乙雙方確認,自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的醫療費用,在本協議簽訂之前已由甲方全部付清,協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的醫療費用。
二、由于甲方未為乙方購買工傷保險,經甲、乙雙方協商同意,甲方向乙方支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金、后續治療費、醫療期工資、醫療期護理費等依法應由甲方支付的全部費用合計人民幣60000元整(大寫:六萬元整)。
三、甲方應于本協議簽訂后立即向乙方(或乙方特別授權代理人)支付上述費用人民幣60000元整(大寫:六萬元整)。
四、乙方收到上述款項后,應當合理分配、處理,自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔。
五、甲、乙雙方簽署本協議且甲方向乙方付清全部款項后,乙方與甲方的勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就工傷事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任(不包括要求支付乙方上班期間未結算工資)。
六、乙方領取甲方支付的款項后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的,乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失。甲方未按協議約定支付款項的,除按約定金額履行支付義務外,另按協議金額的20%承擔違約責任。
七、本協議為雙方平等、自愿協商的結果,是雙方真實意思的表示,雙方已充分理解本協議條款,均認可本協議的公平性、合理性。
八、本協議為一次性終結處理協議,雙方均應全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏,本協議履行完畢后,雙方再無其他任何勞動爭議。
九、本協議一式三份,甲方、乙方、乙方特別授權代理人各執一份,自甲、乙雙方(乙方可由特別授權代理人代為簽署)簽字后即發生法律效力。
甲方: 乙方:
法定代表人(授權代表) 委托代理人:
簽訂時間: 簽訂時間:
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 實踐中,工傷事故發生后,用人單位經常為了貪圖省事,減小影響等原因,私下跟勞動者就工傷賠償問題進...
對于勞動者,處理工傷應按如下步驟進行: 第一步,要求用人單位墊付醫療費,進行治療。注意盡量不要自己墊付醫療費,否則以后處理工傷,無論是協商解決還是打官司都非常的被動; 第二步,收集勞動關系的相關證明,這一點相當關...
未經勞動能力鑒定的訂立的協議,因為不能確定傷殘等級,無法適用法律規定的賠償標準,可以反悔。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后,用人單位與勞動者達成賠償協議后,勞動者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照...
工傷私了之后是否可以反悔,取決于協議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性,公法直接涉及公共利益和國家利益,排斥意思自治,其法律規范對當事人具有強行性,在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關系和明確雙方權利義務的同時,又作出許多強制...
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工傷私了后還可以報銷,工傷私了,解決的是用人單位與勞動者之間的關系,并不能夠解除保險公司的理賠責任。 私了的法律效力分析: 一、工傷發生后,如果用人單位既未向主管部門上報,又未向勞動保障部門申請認定工傷,在這種情況下的協議是無效的。因為該...
工傷十級私了5萬不能確定是否合理,需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標準進行計算。 工傷十級賠償標準: 醫療費用、住院期間伙食補助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補助(6個月本人工資),如合同到期或者解除勞動合同還需...
甲方(單位): XXXXX,地址: 法定代表人: 乙方(工人):XX,男,XX歲,住XXXXXXXX,身份證號: 乙方于 年 月 日發生傷害事故,經治療后復查,現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經友好協...