單位此種做法屬于違法行為。
　　 　　1、員工先和單位協(xié)商，要求單位給一份給員工，如果單位不同意，那么就可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁要求單位給員工一份勞動合同。
　　 　　2、依據(jù)《勞動合同法》 　　第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
　　 　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
　　

勞動合同不給員工可以仲裁嗎(員工沒有簽勞動合同可以申請仲裁嗎)

可以 勞動合同一式兩份，應該給個人一份 《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。...

老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)

老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等； 4，公司正式員工或領(lǐng)導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導對話，然后錄音，并將......

欠工資不給怎么辦最有效的方法（欠工資不給可以報警嗎）

一、欠工資不給怎么辦最有效的方法　　民間借貸一般都是發(fā)生在親朋好友等熟人之間，出具借條憑據(jù)，大多人也都能夠接受。立個字據(jù)，不僅能明確雙方的借款事實，而且在出現(xiàn)糾紛時，有利于通過法律程序解決爭議。因此，在親朋好友發(fā)生借貸時，應當出具借款憑據(jù)。如果因為親朋好友出現(xiàn)突發(fā)事件急需借款，來不及出具借條或者礙于情面不好出具借條的，可參考以下方式：　　（一）要有無利害關(guān)系的第三人在場；　　（二）借款最好不要直接支付現(xiàn)金，可以通過銀行轉(zhuǎn)賬；　　（三）商談借款時若通過QQ或者電話等方式的，保留QQ記錄內(nèi)容，或進行......