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拖欠包工頭勞務費算勞務糾紛(包工頭起訴工程勞務費)

2023-06-06 02:43發布

拖欠包工頭勞務費算勞務糾紛

勞務糾紛,拖欠工資到仲裁機構申請仲裁

包工頭易勞務合同糾紛起訴(勞務合同糾紛糾紛)

案情介紹:某小區的51號樓由A公司承建(三級資質),A公司與B公司(三級資質)簽訂《主體工程勞務承包合同》和《基礎工程勞務承包合同》。方某以現場代表的名義在上述兩份合同上簽字。方某以個人名義與廖某簽訂《51號樓外墻磚分包協議》,將51號樓的外墻裝飾工程的勞務部分給廖承攬。廖找了同鄉17個人一起把該勞務工作完成。工程驗收后,方某未向廖某支付勞務費而引發糾紛。廖某向法院起訴,但因訴狀的形式瑕疵不得不撤訴,后聘請律師為其準備重新起訴。從A公司向法院遞交的答辯狀和證據材料中律師發現: A公司為證明已向B......

勞務糾紛可以直接去法院嗎(勞務糾紛可否在工作地起訴)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

勞務糾紛可以直接向法院起訴嗎(勞務糾紛可以在原告地起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

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