任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

勞務欠款可以直接到法院起訴嗎(勞務糾紛可以在原告地起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

勞務糾紛民事起訴狀范文(勞務合同糾紛起訴書模板)

勞動關系產生糾紛，必須先進行仲裁，仲裁要去勞動局領表格，填寫即可。　　如果對仲裁不服，可起訴。　　 追答： 勞動糾紛起訴書，是勞動糾紛案件的原告人或其法定代理人，為維護自己的合法權益而向人民法院陳述糾紛事實、闡明起訴理由、進出訴......

勞務糾紛可以直接去法院告嗎(要勞務費可以在原告所在地起訴嗎)

《勞動爭議調解仲裁法》《勞動法》等明確規定，勞動爭議必須經過勞動仲裁！ 我是勞動仲裁員，勞動爭議、勞動咨詢可以HI我！...