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勞動仲裁流程怎么走(勞動仲裁流程怎么走12333)

2023-06-06 21:41發布

勞動仲裁流程怎么走

簽了勞動合同嗎?
  如果簽了,那就去做工傷認定,之后提出勞動仲裁。
  如果沒有簽合同,你想走勞動仲裁的話,得先走一個仲裁程序確認存在勞動合同關系,當然需要你自己舉證證明存在勞動合同關系,比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等。
  之后如果仲裁結果是支持你的請求,那就去做工傷認定,接著索要賠償。
  如果不支持,那只能按照務工人身損害來賠償了。
  

沈陽勞動仲裁流程怎么走(沈陽勞動仲裁委員會在哪)

沈陽勞動仲裁的電話:12333,是勞動和社會保障局負責的。詳細的你打電話問問吧...

下城勞動糾紛流程怎么走

都可以,只是不同的處理方法。 拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的......

我可以走法院起訴他嗎(別人把我起訴了,法庭讓我去,我需要走什么流程)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

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