2023-06-06 13:56發布
簽了勞動合同嗎？ 如果簽了，那就去做工傷認定，之后提出勞動仲裁。 如果沒有簽合同，你想走勞動仲裁的話，得先走一個仲裁程序確認存在勞動合同關系，當然需要你自己舉證證明存在勞動合同關系，比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、...
申請書 申請人， 被申請人， 申請事項， 事實與理由， 此致 仲裁委員會 申請人
仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有...
勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調解、裁決5個程序。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，...
仲裁相較于訴訟，時間短，費用也低，對于每天過的緊巴巴的我們來說，是性價比更高的選擇，因此，一般的勞動爭議案件，法律也規定需仲裁前置。 一、申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容： 1、申...
申請勞動沖裁的需要到當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。
勞動仲裁的流程：一、提交申請書；二、仲裁受理；三、開庭審理；四、仲裁調解；五、仲裁裁決。《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
沈陽勞動仲裁的電話：12333，是勞動和社會保障局負責的。詳細的你打電話問問吧
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