勞動仲裁案件是否有必要請律師，主要根據個人實際情況來確定。
　　 　　發生勞動爭議，勞動者申請勞動仲裁，有三個選擇： 　　1、勞動者自己處理。
　　 　　優勢：省錢，自己的事自己處理，放心。
　　 　　缺點：知識和經驗儲備不足，容易犯錯誤，易導致敗訴。
　　 　　二、請律師全權代理。
　　 　　優點：省事省力。
　　 　　缺點：費用高。
　　需要找到熟悉和精通勞動案件的律師，而類似律師往往不多。
　　 　　三、請專業人事提供遠程指導并代寫法律文書，勞動者跑腿處理。
　　 　　優點：費用低，自己的事自己親自處理也放心；專業提供勞動法咨詢服務，相比一般律師更專業 　　缺點：模式新穎，一般人初次聽說，嘗試新事物需要勇氣和足夠的判斷力。
　　

工傷勞動仲裁千萬不要請律師(工傷賠償是先找律師還是先找勞動仲裁)

勞動者受工傷的，如果鑒定為傷殘等級的，勞動者申請勞動仲裁的，至于需不需要請律師完全取決于勞動者本人，如果勞動者法律知識比較廣，懂得的比較多的，是可以不請律師的；如果勞動者法律知識欠缺的話，建議請一個律師代理，勝算會比較大一些。　　 律師的收費各地是不同的，比如一線城市一般收費5000元到30000元的居多；內地縣城2000元到5000元的居多?！　?　　如果在當地找不到對于工傷比較專業的律師，可以請相關專業人士提供遠程指導服務，自己或家人跑腿執行，也是一樣的?！　?　　例如：山東省律師服務收費標......

合同仲裁千萬不要請律師(仲裁被自己請的律師坑了)

1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！　　 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關......

民事仲裁千萬不要請律師(民事糾紛可以申請仲裁嗎)

1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！　　 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關......