因交通事故造成工傷的，誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)是： 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
　　 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
　　受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
　　 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。
　　受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
　　

誤工費(fèi)與停工留薪期工資不宜兼得——汕頭市可星塑膠包裝有限公司申請撤銷勞動爭議仲裁裁決案

要點(diǎn)提示：因第三人侵權(quán)致工傷，誤工費(fèi)與停工留薪期工資競合的處理，在法律沒有明確的規(guī)則可資援引的情況下，應(yīng)對誤工費(fèi)與停工留薪期工資進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定，從填平原則和實際賠償原則出發(fā)，依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額。　　案例索引：汕頭市中級人民法院(2016)粵05民特22號。　　一、案情　　申請人：汕頭市可星塑膠包裝有限公司(以下簡稱可星公司)。　　被申請人：雷文虎。　　2013年，雷文虎進(jìn)入可星公司工作，雙方建立勞動關(guān)系。同年8月，可星公司為雷文虎交納了工傷保險。2014年1......

侵權(quán)造成勞動者工傷，誤工費(fèi)和停工留薪期工資雙賠?！?

胡圣華自2016年3月8日進(jìn)入仁豐公司，未繳納社會保險。 2016年7月31日胡圣華駕駛電動自行車在上班途中發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)交警部門認(rèn)定胡圣華在交通事故中無責(zé)任。胡圣華受傷后住院23天。2017年1月11日，常州人社局作出《認(rèn)定工傷決定書》，胡圣華受傷認(rèn)定為工傷。2017年3月18日，經(jīng)鑒定胡圣華傷殘等級為十級。 2017年8月11日，胡圣華向鐘樓仲裁委提出仲裁申請，要求仁豐公司支付各項工傷保險待遇118850元。鐘樓仲裁委裁決：仁豐公司一次性支付胡圣華......

工傷賠付誤工費(fèi)(工傷誤工費(fèi)怎樣賠償)

《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　 停工留薪期一般不超過12個月。　　傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。　　工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。　　工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。　　...