《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　 停工留薪期一般不超過12個月。
　　傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
　　工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
　　工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
　　

在工地上受傷骨折怎樣賠償(在工地上受傷骨折怎樣賠償誤工費和補助金一樣嗎)

工傷骨折無法給一個準確的數(shù)字，這些都是要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級來定義，鑒定等級在10級的是賠付比較少的，等級數(shù)字越小，賠付越高?！　?你可以先向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償?！　?【賠償項目】 醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等， 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金只有勞動合同解除或終止才能得到?！　≠I了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付?！　?【......

交通事故誤工費和工傷沖突嗎(交通事故誤工費和工傷沖突嗎)

涉及到不同賠償主體的賠償問題，也是民事?lián)p害賠償與勞動工傷賠償交織在一起的問題。 應該先與【另一單位】以民事?lián)p害賠償?shù)某绦蛩髻r， 然后在勞動關(guān)系單位申報工傷。對此問題目前做法有兩種：1、采用補差式的賠付；如果工傷賠付額大于【另一單位】的，用人單位應該進行補充賠償。工傷賠付額小余【另一單位】的，用人單位只是給予工傷的其他待遇，醫(yī)療費只能在【另一單位】報銷，誤工損失等等都是由致害方面承擔；用人單位只是頒發(fā)工傷證，解決工傷以后的勞動關(guān)系以及復發(fā)以后的待遇。 2．殘疾賠償金可以得到雙份。由致害方按照民事索......

交通事故被認定為工傷怎么賠付(交通事故工傷用人單位負責哪些賠償)

發(fā)生交通事故又構(gòu)成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫(yī)療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復雙賠。 交通事故主要的賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助費。如果死亡的，還有喪葬費、死亡賠償金;傷殘跟死亡的，還有被扶養(yǎng)人的生活費、精神撫慰金這些是交通事故的賠償項目。 工傷的賠償項目主要有：一次性工傷補助金、一次性醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。如果是死亡的，還有死亡賠償金和撫恤金。...