1、你是公司雇員，在履行職責期間，對外由公司承擔賠償責任； 2、公司對外承擔賠償責任后，可以依公司的內部規定，對你追償； 　　3、關于公司內部對你的追償，如果雙方事先有約定，則依約定執行；如果雙方無約定，則平等協商來決定； 　　4、前述的，是法律規定的對外的情形。
　　對內則依公司的管理規定，依你所述的具體情形，不知你在公司是否簽有具體的合同，以及合同上你的工種（或工作范圍）是什么？
　　公司讓你外購，這本身是否違反了你與公司的約定。
　　如果沒有違反，公司可以指定或臨時指定你從事某項你勝任的工作。
　　你反復強調的你沒有駕駛員工資，與你翻車之間沒有直接因果關系。
　　換句話說：不是有工資你就要全賠，沒工資你就可以少賠；或者說有工資就不應該翻車，沒工資就可以翻車了。
　　這樣的推理或理由是不成立的。
　　

員工交通事故公司承擔多少(員工交通事故期間工資)

對于員工工作出車禍公司怎么賠償根據《中華人民共和國社會保險法》第四十一條　 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。 2、工傷認定申請所需材料：工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療病情診斷證明、公安交通管理等部門的責任認定書或者其他有效證明。 《工傷保險條例》第十八條　 提出工傷認定......

交通事故又是工傷如何理賠，交通事故又是工傷如何理賠 2021

交通事故又是工傷，工傷怎么理賠 交通事故又是工傷，工傷怎么理賠？全國各地都發生過類似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故時并不知道怎么理賠，也不知道該怎么去索賠．那么今天上海誠通律師事務所廣東法律服務經理肖順征在這里就為大家整理了幾種普遍的情況．在遇到交通事故后，首先要找交警，并報案。具體需要準備些什么資料？什么時候去找交警？交警接到事故報案后會對事故情況做初步調查，按規定出具事故認定書，不需要你再打電話去問。注意要在現場拍攝正在進行的事故中受傷的照片，并要留下事故前發生的文字、語音通話記......

工傷和交通事故能同時賠償嗎(交通事故與工傷雙賠)

在實際生活中，當一起交通事故發生后，經常會發生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷，那此時張三既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇，也可依《侵權法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以形成這種局面，是因為各個部門法分別從各自角度調整社會關系，進行發生重疊引起的。那么，如果發生此種情況之后，該如何主張賠償？是只能選擇其一？還是可以二者兼得，或是有主張的先后順序？關于什么是工傷？該如何進行工傷賠償？我在另一個專輯《工作賠償處理實務》中有詳細介紹......